La communauté de communes Cingal – Suisse Normande regroupe 42 communes et compte un total de 24 771 habitants. Le territoire est rural et situé en périphérie de l’agglomération caennaise.
Elle composée de 178 agents travaillant sur 6 pôles qui eux-mêmes regroupent 16 services.
MISSIONS PRINCIPALES
– Assurer des tâches administratives (production de rapports, notes et mémoires, organisation et planification des réunions de travail, relationnel avec les élus et les acteurs économiques…) et de secrétariat liées à l’activité.
– Seconder le/la DGS et remplacement de ce/cette dernier en cas d’absence.
– Suivi, animation et pilotage des agents du pôle ADT (Techniciens rivières, technicien bocage, agents de développement économique, pôle ADS).
– Suivi du PLUi, et des procédures afférentes, conseil aux communes en matière d’urbanisme, suivi du contentieux en lien avec les avocats.
– Suivi des dossiers de développement économique (ZA : aménagement et commercialisation, filières…).
– Animation de réunions des commissions Aménagement du Territoire, Transition écologique et contribution à l’animation de la commission Attractivité.
– Préparation et compte rendu des commissions et des groupes de travail, urbanisme, développement économique, et transition écologique, en lien avec les VP concernés et la direction. Préparation et rédaction des délibérations se rapportant aux dossiers suivis.
– Rendu compte régulier de l’activité du pôle et des dossiers suivis auprès de la Direction.
PROFIL RECHERCHÉ
Niveau Bac + 4 ou 5 dans le domaine des stratégies territoriales et urbaines et en matière de droit de l’urbanisme, de l’environnement et des collectivités. Niveau Bac + 3 dans le domaine du management.
SAVOIR
Formation supérieure en aménagement, développement territorial et urbanisme.
Expérience juridique et financière.
Connaissances administratives généralistes.
Expertise en urbanisme règlementaire et opérationnel ainsi qu’en stratégies de développement.
Expertise en animation et intelligence collective ainsi qu’en conduite de projet.
SAVOIR-FAIRE
Maîtriser les procédures juridiques, administratives et financières.
Connaitre le contexte local, les compétences communales et intercommunales.
Développer et entretenir un réseau professionnel.
Aptitude à animer et à diriger les équipes et les projets.
Aptitude au conseil.
Capacité d’analyse et de synthèse, de présentation écrite et orale à destination de tous types de public (élus, partenaires institutionnels, usagers, opérateurs des chantiers…).
SAVOIR-ÊTRE
Sens du « devoir de réserve », de confidentialité, de loyauté.
Qualités relationnelles et aptitudes au travail concerté.
Qualités organisationnelles.
Capacité à négocier.
Autonome.
Rigoureux.
Sens des responsabilités.
Être à l’écoute, diplomate.
Esprit d’initiative.
CONDITIONS D’EMBAUCHE
Poste basé à Thury-Harcourt-le-Hom
Temps de travail : temps plein 35/35ème
Recrutement par voie statutaire
Salaire basé sur la grille indiciaire de la Fonction Publique Territoriale : catégorie A, grade d’Attaché Principal
Avantages : Tickets restaurants et CNAS
Poste à pourvoir au 01/09/2023
Entretien d’embauche prévu deuxième quinzaine d’août
Date limite de réception des candidatures au 04/08/2023
RENSEIGNEMENTS COMPLÉMENTAIRES
Roselyne BROUSSE, Directrice Générale des Services
Tél. : 02 31 79 79 60
CANDIDATURES
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à l’attention de :
Monsieur Le Président
Communauté de Communes Cingal – Suisse Normande
4 Rue Docteur Gourdin
14 220 THURY-HARCOURT-LE-HOM
