La Communauté de communes Cingal-Suisse Normande (CCSN) regroupe 42 communes et compte un total de 24 771 habitants. Elle a la compétence petite enfance au travers de la gestion de deux RAM appelés désormais Relais Petite Enfance (R.P.E), l’un situé à Thury-Harcourt-le-Hom, l’autre à Gouvix.
La CCCSN a en projet depuis plusieurs années, la construction d’un RPE en secteur Cingal. La commune de Gouvix, avec les communes voisines Cauvicourt et peut-être Urville, a de son côté un projet de crèche multi-accueil. Au regard de ces deux projets, de la proximité du site scolaire communautaire du Roselin sur Gouvix, et de la présence de nombreuses ASMAT sur le secteur, la CAF et la PMI ont plus que fortement incités à mutualiser les équipements et à ne faire qu’un seul bâtiment, ce qui permet aussi de réaliser des économies d’échelle.
Les travaux ont démarré début 2022 pour une installation prévue en décembre 2023.
En attendant cette construction, le R.P.E. de Gouvix est ouvert depuis un peu plus d’un an dans un local provisoire situé à proximité du local jeunes.
MISSIONS PRINCIPALES
Sous l’autorité de la D.G.S., l’Animateur R.P.E. travaillera en collaboration avec la Coordinatrice Enfance/Jeunesse et aura pour mission principale l’animation du R.P.E. de Gouvix.
Il/elle assurera les principales missions suivantes :
•Informer les parents et les professionnels de la petite enfance
•Conseiller et accompagner les parents sur l’ensemble des modes d’accueil individuels et collectifs existants sur le territoire
•Offrir un cadre d’échanges et de rencontres des professionnels de l’accueil individuel et collectif
•Préparer et animer des temps d’activités éducatives et ludiques pour les assistants maternels et les enfants accueillis
•Organiser des temps et projets collectifs pour les professionnels
•Participer aux rencontres inter R.P.E. et notamment avec le R.P.E. « Les Boutz’ans » sur l’échange de pratiques professionnelles
•Participer à la définition des orientations du relais et au projet de fonctionnement
•Favoriser les échanges avec les structures du territoire
•Gestion administrative du relais
MISSIONS SECONDAIRES
•Assurer la gestion administrative du relais (planning des équipes, gestion des équipements, gestion budgétaire)
PROFIL RECHERCHE
•Niveau égal ou supérieur à Bac + 2 : Educateur·rice de jeunes enfants, puériculteur·rice, infirmier·ère, animateur·rice socioculturel·le, Technicien supérieur en économie sociale et familiale.
SAVOIR
•Connaissance du fonctionnement d’un R.P.E.
•Connaissance de la petite enfance et du développement du jeune enfant
•Connaissance du rôle des acteurs et partenaires de la petite enfance
• Connaissance des techniques d’animation de groupe et d’entretien
•Connaissance de la réglementation et la législation du travail qui encadre le métier d’assistants maternels
SAVOIR-FAIRE
•Adaptabilité
•Autonomie
•Organisation
•Pédagogie
•Capacité à travailler en équipe (RAM intercommunal « Les Boutz’ans » et le coordinateur enfance jeunesse)
•Maîtrise des outils informatiques (Excel, Word, Power Point)
SAVOIR-ETRE
•Qualités relationnelles (écoute, patience, diplomatie)
•Communicant
•Capacité d’observation
•Capacité d’adaptation
•Sens de la communication
•Être à l’écoute
CONDITIONS D’EMBAUCHE
•Poste basé à Gouvix avec déplacements à Saint-Sylvain (permanence)
•Temps de travail : temps complet, 35/35ème
•Recrutement ouvert aux contractuels
•Salaire basé sur la grille indiciaire de la fonction publique territoriale, catégorie C – grade d’Adjoint d’Animation
•Avantages : Tickets restaurants, CNAS
•Mobilité : Permis B obligatoire
•Poste à pourvoir à partir du 01/12/2023
•Entretiens d’embauche prévus en novembre 2023
CANDIDATURES
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à l’attention de :
Monsieur le Président
Communauté de communes Cingal-Suisse Normande
4 rue Docteur Gourdin
Thury-Harcourt
14 220 THURY-HARCOURT-LE-HOM
